Zdjęcie do CV – jeśli nie chcesz zostać zignorowany, nie rób tych 10 częstych błędów.

Jako pracodawca miałem okazje przejrzeć tysiące CV. Pewnie jakieś trzy czwarte z nich odrzuciłem po 2 sekundach.

Jednym z ważniejszych elementów takiego pierwszego wrażenia jest brak zdjęcia (bez zdjęcia nie masz żadnych szans) lub zdjęcie kiepskie.

I o ile czyjaś uroda może i gra jakąś rolę, to kluczowe są inne elementy. Jeśli chcesz wiedzieć jakie – czytaj dalej.

1. Brak profesjonalizmu

To najbardziej rażący i jednocześnie najczęściej popełniany przez osoby aplikujące błąd. Niejednokrotnie – jako osoba przeprowadzająca rekrutację – odnoszę wrażenie, że ludzie do własnych CV wrzucają całkowicie przypadkowe zdjęcia… wygląda to trochę tak, jakby do końca nie wierzyli, że ktokolwiek podczas wstępnej selekcji CV zwróci na foto choć odrobinę uwagi. Ogromną wagę przywiązują do wypisania umiejętności, podkreślają zalety, kursy, chcą zapunktować ciekawym hobby.
Za wszelką cenę pragną udowodnić, że są doskonałymi kandydatami na dane stanowisko i… wszystko byłoby świetnie, gdyby całości dopełniło profesjonalne, adekwatne do wybranego stanowiska zdjęcie.

Nawet jeżeli fotografie są aktualne, dobrej jakości, czyli można uznać, że są poprawne, to naprawdę często bije z nich zniechęcenie, brak energii, szarość i smutek.

Jeżeli ktoś aplikuje na stanowisko kierownicze, pisze o sobie, że jest świetnym liderem potrafiącym porwać za sobą zespół, a z fotografii spogląda niepewny, zalękniony wzrok…to wtedy zadaję sobie pytanie, czy ja, jako podwładny, poszedłbym w ogień za takim szefem? Odpowiedź nasuwa się sama.

Dobra rada: zwróć uwagę na to, by kreować spójny wizerunek własnej osoby.

2. Ciało jako taryfa przetargowa – czyli negliż na zdjęciach CV

Niezmiernie często powtarzającym się błędem jest chęć zaimponowania czy też zrobienia wrażenia swoim wyglądem/sylwetką; można by rzec, że wg zasady “czego nie umiem, to dowyglądam”… I w ten sposób na zdjęciach zamieszczonych w CV można zaobserwować prężące się muskularne męskie ciała oraz roznegliżowane, w pełni ukazujące atuty kobiecej sylwetki, np.: głęboki dekolt, krótkie spódniczki.

Zdjecie do CV

Nawet w sytuacji, gdy kandydujesz na stanowisko ściśle związane z tym, jak się prezentujesz: w modelingu, w charakterze hostessy lub instruktora siłowni, to nadal dodanie zdjęcia prezentującego stricte fizyczne walory sylwetki jest nie na miejscu. Dodając je licz się z faktem, że zakończy ono swą “karierę” na rekruterskim stosiku “ODRZUCONE”.

Co zatem możesz zrobić? Zamieść w CV profesjonalne zdjęcie, na którym widoczna górna połowa ciała/optymalnie tułów od wysokości klatki piersiowej/barków, a dodatkowe fotografie – o ile istnieje taki wymóg – dołącz w formie portfolio do aplikacji.

3. Stare, nieaktualne zdjęcie dodane do CV

Choć powód ten może wywołać zdziwienie, gdyż “zdjęcie, to tylko zdjęcie. Liczą się moje umiejętności”, jednak warto pamiętać, że rekruter tworzy sobie wyobrażenie Twojej osoby bazując między innymi na podstawie zamieszczonej w CV fotografii. Jakież może być jego zdziwienie, gdy zamiast widocznego na zdjęciu młodego człowieka z bujną grzywą, na rozmowie kwalifikacyjnej pojawia się zdecydowanie zaawansowany wiekiem, łysiejący mężczyzna… Pierwsza myśl rekrutera: “zostałem oszukany!”

Jak zatem ustrzec się tego dyskwalifikującego błędu? Dołączaj możliwie jak najbardziej aktualne zdjęcie. Optymalnie byłoby, gdyby nie było ono starsze niż 6 miesięcy. Jeżeli jednak Twój wygląd uległ drastycznej zmianie – kolor włosów, zmiana ich długości, pamiętaj, by mieć ten fakt na względzie i zaktualizuj fotografię.

4. Słaba jakość zdjęcia CV

Decydując się na złożenie aplikacji na wymarzone stanowisko chcesz zaprezentować się nadzwyczaj dobrze; lepiej niż kontrkandydaci. Bywa, że znajdujesz zdjęcie, na którym wyszedłeś wyjątkowo korzystnie, lecz zostało ono zrobione np. telefonem komórkowym, ujęcie jest delikatnie “poruszone” i dodatkowo w słabej rozdzielczości. Niejednokrotnie chcąc je poprawić sprawiasz, że dodatkowo traci ono na jakości.

Z pewnością wiesz, że najważniejsze jest pierwsze wrażenie… W przypadku, gdy jest ono słabe, to będzie jednocześnie ostatnim. Niewyraźne, rozmazane zdjęcie z widocznym na nim niemal każdym pikselem sam rozumiesz; ogromne szanse, że Twoje CV trafi go rekrutacyjnego kosza.

5. Chęć zrobienia dobrego wrażenia wyglądem /stanem posiadania “pochwalę się autem, wakacjami w Grecji”

Niezależnie od tego, jaką dumą napawa Cię posiadanie najnowszego modelu samochodu, jak fantastycznie prezentujesz się na tle widoków rodem z kubańskich wysp, czy też jak wygląda Twa opalenizną, którą można podziwiać dzięki rozwianej przez morską bryzę rozpiętej koszuli) – pozostaw to dla siebie, opowiedz przyjaciołom, wrzuć na portal społecznościowy, ale absolutnie nie zamieszczaj w CV takiego zdjęcia, gdyż całkowicie zniweczy ono szansę na wykreowanie wizerunku idealnego kandydata i – w dalszej perspektywie – zdobycie pracy.

Złe zdjęcie do CV

Pamiętaj, że rekrutera nie interesuje Twoje życie prywatne. Jego zadaniem jest znalezienie jak najlepszego kandydata do konkretnej pracy, także z całą pewnością Twoja kandydatura zostanie odrzucona. Skoro nie potrafisz dostosować swojego zachowania (w tym wypadku zdjęcia) do okoliczności, to istnieje znaczne prawdopodobieństwo, iż w pracy także nie będziesz potrafił odnaleźć się w wyznaczonych normach.

6. Mina, wytrzeszcz oczu, “dziubek”, nieświeże włosy – to nie wygląda dobrze

Ideą zdjęcia, które ma “firmować”, reprezentować Twoją osobę podczas procesu rekrutacyjnego jest, by posiadało ono cechy profesjonalnego, adekwatnego do wymogów stanowiska, na które aplikujesz, czyli: wyeksponowanie Twej persony jako idealnego kandydata. Mając to na względzie zwróć uwagę na “szczegóły” takie jak:

– mina – bez grymasów,  szerokiego uśmiechu, ale też nie nazbyt poważna. Taka, która będzie wyrażała zainteresowanie, skupienie, energię i gotowość do działania. Zdjęcie z nienaturalnym wyrazem twarzy, ustami ułożonymi w “dziubek” czy też z grymasem złości nie powinny znaleźć się jako załącznik do Twej aplikacji o pracę.

– oczy – powinny być otwarte, ale nie “wytrzeszczone”; jeśli na zdjęciu wyszły przymknięte, zamknięte lub też skierowane w inną stronę niż obiektyw, koniecznie powtórz ujęcie

– włosy/fryzura – zadbaj o to, by były przede wszystkim czyste oraz starannie ułożone. Nieuczesana, naelektryzowana czupryna będzie żyła na zdjęciu własnym życiem, z pewnością przyciągnie uwagę, a Ty możesz zostać odebrany jako jednostka niechlujna, niedbająca o siebie.

Choćbyś na co dzień był najbardziej uśmiechniętym i emanującym dobrą energią człowiekiem, a na zdjęciu wyjdziesz jak seryjny morderca z groźną miną, przymrużonymi oczyma i zaczerwienionym nosem – to wiedz, że rekruter budując sobie zdanie o Tobie wykorzysta tylko to fatalne zdjęcie. I możesz być pewien, że “game is over”; drugiej szansy nie będzie.

7. Selfie jako zdjęcie do CV? Nie!

Mnogość codziennych obowiązków, zabieganie, a może po prostu chęć oszczędzenia spowodowały, że wpadłaś/łeś na pomysł, by jako zdjęcie do CV zamieścić selfie? A może na jakiejś fotce z imprezy prezentujesz się tak fantastycznie, że zapadła decyzja, by poczynić “wycinankę” – tu wyciąć, tam wkleić, zamazać resztki obcych twarzy i … voila, zdjęcie do CV gotowe! Niby szybko, tanio, niewielki nakład pracy… można by pomyśleć, że bilans dodatni. Jednak wynik konfrontacji selfie vs rekruter może być tylko jeden – Twoja aplikacja wyląduje w koszu osoby rekrutującej.

Selfie do cv

Dbaj o to, by w procesie rekrutacji wyglądać na odpowiedzialnego, doskonale przygotowanego do przyszłych zadań człowieka. Selfie, “dziubek” na zdjęciu czy też wycinanka to zdecydowanie brak odpowiedniego podejścia, brak profesjonalizmu oraz pójście na łatwiznę. I to właśnie te informacje o Tobie będą pierwszymi, z jakimi zetknie się rekruter…

8. Nieodpowiedni makijaż – nieadekwatność do stanowiska, ale także przeszkoda w zrobieniu dobrego zdjęcia do CV

Głównym założeniem makijażu jest subtelne podkreślenie urody oraz delikatne ukrycie niedoskonałości cery. Z tego powodu, właściwie niezależnie od stanowiska, na które aplikujesz, stawiaj na prostotę. Zbyt mocny, wyzywający, ostry makijaż sprawi, że Twoja twarz może wyglądać nienaturalnie, agresywnie, groźnie, wyzywająco – sam przyznaj, że takie zdjęcie nie będzie zachęcało do kontynuowania kontaktu z Tobą.

W przypadku nałożenia nazbyt dużej ilosci kosmetyków nie tylko nie zyskasz na urodzie, a wprost przeciwnie. Efekt maski na twarzy, rzęsy spływające tuszem i intensywny, nazbyt widoczny róż na policzkach – to może sprawić, że zostaniesz odebrana jako osoba skupiona tylko na swoim wyglądzie oraz niepotrafiąca dopasować wyglądu do okazji.

Zaufaj rekruterowi  z doświadczeniem: elegancki, stonowany, nienachalny, “nie przerysowany” make up, w podkreślających Twą urodę kolorach z całą pewnością zaprocentuje odbiorem Ciebie jako poukładanej, profesjonalnej osoby.

9. Retuszowanie/filtry – nie przesadzaj!

Każdy z nas lubi wychodzić dobrze na zdjęciach, to naturalne. Drobne niedoskonałości cery, wypryski, cienie pod oczami – taki delikatny retusz fotografowie stosują na co dzień. Niestety coraz częściej spotyka się własnoręcznie “podrasowane” przez osobą aplikującą zdjęcia…

Wygładzenie zmarszczek i skóry twarzy takie, że zatraca ona kontury i rysy, powiększenie ust, zmiana koloru oczu, nałożenie filtrów… Po tych wszystkich zabiegach upiększających na zdjęciach CV prezentuje się całkiem inna osoba niż w rzeczywistości.

Złe zdjęcie do CV

Doświadczony rekruter widzi na takiej fotografii osobę, która nie jest pewna siebie i własnych umiejętności, która nie akceptuje siebie i zrobi wiele, by zaprezentować się w lepszym świetle. Bardzo często ten błąd łączy się z wymienionym powyżej: słabą jakością i nieprofesjonalna obróbką djęcia. Połączenie tych dwóch aspektów daje, znany nam już, rekruterski stosik “ODRZUCONE”.

10. Ubrania – czyli jak (nie)wyglądać na zdjęciu do CV

Źle dobrane ubranie, czyli kolorowy, mieniący się w oczach wzorek, paseczki czy też kratka nie tylko wpłyną na pogorszenie wyrazistości zdjęcia, ale przede wszystkim odciągnie uwagę od Twej twarzy.

Wszelkiego rodzaju zabawne napisy na t-shirtach są doskonałe na imprezę ze znajomymi, a sweter z wesołym reniferem z pewnością zrobi furorę podczas spotkania przy świątecznym stole. Ważne, by potrafić dobrać ubiór stosowanie do okoliczności.

Zdjęcie do CV rządzi się swoimi prawami: wyglądaj czysto i schludnie, stawiaj na odzież w stonowanych odcieniach. Zadbaj, by jej kolor kontrastował, nie zlewał się z tłem. Doskonale przy tego rodzaju zdjęciach sprawdzą się gładkie materiały oraz krój ubrań dopasowany do sylwetki. Schludne, wyprasowane, eleganckie ubranie z całą pewnością zostanie dostrzeżone przez wprawne oko rekrutera.

CV ze zdjęciem czy może… bez?

I być może teraz ktoś z Was pomyśli “ok, skoro zrobienie dobrego zdjęcia do CV jest tak skomplikowane, to od tej pory będę wysyłał/a życiorys nie zawierający fotografii! Nie ma zdjęcia – ryzyko odrzucenia przez niewłaściwa fotografię maleje do zera”. Myślenie niby logiczne, ale czy słuszne?

Moim zdaniem zdecydowanie warto zainwestować i zrobić dobre zdjęcie do CV! Fotografia daje przewagę. Dzięki niej będziesz, w oczach rekrutera, charakterystyczny i zyskasz rozpoznawalność na tle innych kandydatów.

Warto też pamiętać, że jeśli Twoja osoba wyda się rekruterowi interesująca, a nie dołączysz zdjęcia, to może zrobić research i odnaleźć Twój profil na profilu społecznościowym lub też w innych miejscach w otchłani internetu.

Jak i gdzie zrobić dobre zdjęcie do CV?

Podzielę się z Tobą moim doświadczeniem i podpowiem co zrobić, by Twoje zdjęcie wywarło pozytywne wrażenie, stanowiło dopełnienie umiejętności zamieszczonych w życiorysie i – finalnie – wzmocniło Twoja pozycję i zwiększyło szanse na otrzymanie stanowiska.

Zatem… z pełną odpowiedzialnością daję Tobie dwie rady.

  1. skorzystaj z usług dobrego fotografa, doświadczonego w wykonywaniu zdjęć do dokumentów (podkreślam: do dokumentów!).
    W przypadku, gdy fotograf mianuje się specjalistą w plenerach, zdjęciach ślubnych, fotografiach noworodków, itd. – czyli gdy zajmuje się wszystkim, to istnieje ogromne prawdopodobieństwo, że w niczym nie będzie naprawdę dobry.
  2.  samodzielnie wykonaj zdjęcie w fotobudce.
    Biorąc pod uwagę powyższe błędy/wskazówki skorzystaj z fotobudki i wykonaj tak wiele ujęć, aż będziesz zdjęcie będzie spełniało wszystkie kryteria, a Ty będziesz usatysfakcjonowana/y efektem. To urządzenie pełni również rolę fotografa, czyli daje konkretne wytyczne: jak usiąść, gdzie kierować wzrok, jak ustawić głowę. Masz tyle czasu, ile potrzebujesz. Możesz zrobić tyle ujęć, aż będziesz zadowolony – same plusy! Ostatnia, choć ważna, zaleta fotobudki: zdjęcia są w bardzo atrakcyjnych cenach.